https://apye.esceg.cu/index.php/apye/issue/feedRevista Cubana de Administración Pública y Empresarial2025-01-26T00:00:00+00:00Mercedes Delgado Fernández mercedes@esceg.cuOpen Journal Systems<table> <tbody> <tr> <th style="font-size: 1.2rem; text-align: center; font-weight: bold;">Índice</th> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#enfoque">Enfoque y alcance</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#seccion">Política de sección</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#pares">Proceso de revisión por pares</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#accesoabierto">Política de acceso abierto</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#financiamiento">Modelo de financiamiento</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#etica">Cuestiones éticas</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#plagio">Política de detección de plagio</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#autoarchivo">Política de autoarchivo</a></td> </tr> <tr> <td><a style="cursor: pointer;" href="#preservacion">Política de preservación digital</a></td> </tr> </tbody> </table>https://apye.esceg.cu/index.php/apye/article/view/338Resultado de la gestión y su evaluación en los órganos municipales de gobierno2024-05-31T18:01:52+00:00Roger Alarcón Barreroroger@esceg.cuBárbara Susana Sánchez Vignaubsusana@esceg.cuMaría Mercedes Machin Hernándezmariamercedes@esceg.cu<p>La evaluación del resultado de la gestión pública en gobiernos locales es uno de los temas principales de análisis en la literatura especializada contemporánea. El objetivo de la investigación es desarrollar un procedimiento general para evaluar el resultado de la gestión en los órganos municipales de gobierno, que permita medir lo alcanzado con nuevos métodos y herramientas en dimensiones establecidas. Se conjugan métodos teóricos y empíricos, los más importantes: encuestas y entrevistas a directivos y funcionarios a distintos niveles y expertos; la observación y análisis de información nacional e internacional sobre el estado del arte y buenas prácticas; la estadística descriptiva e inferencial con análisis factorial, clúster en conglomerados jerárquicos; modelación de expresiones de cálculo. El impacto positivo se expresa en criterios favorables de directivos y funcionarios públicos, y el incremento anual del valor cuantitativo y cualitativo de los indicadores en su aplicación práctica en cuatro casos de estudio.</p> <p> </p>2025-01-26T00:00:00+00:00Derechos de autor 2025 Roger Alarcón Barrero, Bárbara Susana Sánchez Vignau, María Mercedes Machin Hernándezhttps://apye.esceg.cu/index.php/apye/article/view/344Configuración metodológica para el desarrollo de la superación política e ideológica a cuadros en Cuba2024-05-31T18:18:00+00:00Tania María Almarales Jacasdirecciongrm@espnl.cuRafael Claudio Izaguirre Remónrizaguirrer@udg.co.cuLuis Antonio Guerra Vegavdipgrm@espnl.cu<p>El artículo tiene el objetivo de perfeccionar la superación política e ideológica a cuadros que constituye un imperativo en la actualidad, para lograr, un cuadro competente y comprometido en la labor de dirección que desarrolla. En la investigación se utilizan métodos empíricos, teóricos y estadísticos, el método sistémico estructural funcional que permiten la triangulación metodológica, para lograr el objetivo propuesto. Como resultado se obtiene una metodología para el desarrollo de la superación política e ideológica a cuadros, que centra su atención en el principio de la diversidad contextual, que promueve la integralidad, la transdisciplinariedad, la autogestión y autonomía en el conocimiento. A partir de la utilización del método de la articulación progresiva de contextos, la propuesta genera un reposicionamiento de la ciencia pedagógica aplicada a la dirección política de la sociedad.</p>2025-02-14T00:00:00+00:00Derechos de autor 2025 Tania María Almarales Jacas, Rafael Claudio Izaguirre Remón, Luis Antonio Guerra Vegahttps://apye.esceg.cu/index.php/apye/article/view/332Retención laboral en época avanzada de tecnología digital y cambio climático extremo2024-05-31T18:03:08+00:00Armando Cuesta Santosarmandocuestasantos@gmail.com<p>El objetivo principal de este artículo es ofrecer fundamentos teóricos y metodológicos para contribuir, en el contexto actual de la “era digital”, al mantenimiento o aumento de la retención laboral de las personas que trabajan, insertada en su dinámica de “atracción, retención y desarrollo”, desde la perspectiva sistémica de la Gestión de Recursos Humanos, con énfasis en sus procesos clave de formación (<em>reskilling y upskilling </em>y atención al talento<em> sénior</em>), condiciones de trabajo (seguridad y salud en el trabajo), los diseños de perfiles de cargo por competencias, la evaluación de puestos y la compensación laboral, en su asociación con el sentido de compromiso. Los métodos son el análisis documental y observación participante sobre entidades laborales. Como resultado se ofrecen las concepciones y conexiones técnico organizativas relativas a esos procesos en aras de mitigar la fluctuación laboral.</p>2025-02-22T00:00:00+00:00Derechos de autor 2024 Armando Cuesta Santos