Innovación y optimización de plantillas
Palabras clave:
procesos, optimización, capital humanoResumen
El objetivo del artículo es argumentar la optimización del capital humano en el contexto cubano, considerando indicadores tangibles e intangibles, a través de los distintos procesos clave de su gestión, insertándola en la planificación y su control de gestión estratégica mediante el Cuadro de Mando Integral. En aras de esa optimización, la innovación es considerada competencia fundamental. Los métodos utilizados fueron el análisis documental y la investigación-acción. Como resultado se alcanzó una tecnología para la optimización del capital humano a través de procesos clave de su gestión.
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