Experiencia metodológica de la capacitación en equipos a directivos con aproximación a riesgos del proceso

Resumen

Se presentan experiencias sobre la formación en equipos desarrollada en el contexto de cursos ofrecidos a organismos, empresas y Diplomados de Dirección y Gestión Empresarial, a través de un procedimiento y la propuesta de evaluación de su impacto. Al aplicar el método de formación-acción se analizan las fortalezas y debilidades tomando como referencia las competencias requeridas por los cuadros para su desempeño; se observan los resultados de las acciones desarrolladas y los avances previstos por sesiones y contempla la definición de indicadores de participación en el aprendizaje permanente y la capacidad de aprender, expresados en resultados, mediante técnicas basadas en el criterio humano. El análisis de riesgos facilita la reducción de errores y la mejora continua, con un enfoque proactivo para las correcciones en las diferentes fases.