SISTEMA DE INFORMACIÓN DE INTANGIBLES Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA EMPRESA CUBANA

Autores/as

  • Yuri Fernández Capote Universidad de Ciego de Ávila Máximo Gómez Báez, Ciego de Ávila, Cuba https://orcid.org/0000-0002-9540-4301
  • Vivian Espinosa Rodríguez Unidad Empresarial de Base Fábrica Cepillos en la Empresa (CEPIL) Juan Antonio Márquez de Ciego de Ávila, Ciego de Ávila, Cuba

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.5919264

Palabras clave:

sistema de información, recursos intangibles, desarrollo empresarial, transformación digital, gestión del intangible empresarial

Resumen

La sociedad del conocimiento reconoce la velocidad e interconectividad global como premisas del desempeño empresarial competitivo. Se transita hacia un modelo de empresa 4.0, que apuesta por la inteligencia y gestión del conocimiento (intangibles) mediante tecnologías disponibles (grandes bases de datos-Bigdata; Internet de las cosas-IoT; Inteligencia Artificial-IA, inteligencia de máquina o aprendizaje automático; minería de datos o data mining-DM; cómputo en la nube y la niebla, entre otras). La industria cubana requiere transformaciones profundas para responder a este modelo, a la actualización económica y social del país, así como a la gestión de gobierno orientada a la innovación. Este artículo tiene como objetivo reflexionar sobre bases teórico metodológicas para un sistema de información de intangibles del desarrollo empresarial. Se apoya en la revisión bibliográfica y su contribución práctica es dotar a la empresa de referentes de partida para el diseño de sistemas automatizados de información y gestión de intangibles.

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Publicado

30-01-2022

Cómo citar

Fernández Capote , Y. ., & Espinosa Rodríguez, V. . (2022). SISTEMA DE INFORMACIÓN DE INTANGIBLES Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA EMPRESA CUBANA. Revista Cubana De Administración Pública Y Empresarial, 6(1), e196. https://doi.org/10.5281/zenodo.5919264