Estrategia para la preparación de la reserva de directivos de organizaciones superiores de dirección empresarial (OSDE) cubanas

Resumen

En las organizaciones empresariales modernas, la gestión del conocimiento y la preparación de los directivos, es una necesidad para que los procesos de mejora continua, se coronen con éxito. En este escenario la gestión por competencias pasa a ser un mecanismo clave en la transformación de las organizaciones, teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto el presente artículo tiene como objetivo: diseñar una estrategia para la preparación de la reserva de las Organizaciones Superiores de Dirección Empresarial (OSDE), basada en competencias genéricas. Para el logro de la propuesta fueron aplicados métodos teóricos, empíricos y estadísticos y se utilizaron, como principales técnicas: revisión bibliográfica y análisis documental, encuestas, entrevistas y observación, las que permitieron realizar una valoración del estado actual de la preparación de las reservas de directivos, ajustados a las necesidades y requerimientos propios de esta forma de organización empresarial, así como la determinación de las competencias que deben poseer para asumir sus responsabilidades como directivos, vinculándolas con los contenidos de la Estrategia Nacional de Preparación y Superación de Cuadros y Reservas del Estado y del Gobierno.