Enfoque sistémico para la superación de los recursos humanos en las áreas económicas de las instituciones del Ministerio de Educación Superior

Resumen

A finales de la década de los noventa las exigencias del ordenamiento de la economía cubana, el crecimiento de los niveles de actividad de la organización, el impacto del llamado “período especial”, luego de la caída del campo socialista, marcaron un estadio desfavorable en la gestión económica, contable y financiera de la red de instituciones del Ministerio de Educación Superior (MES), signado por la calificación de mal en el  80% de las auditorías externas aplicadas a estas, un importante deterioro de la infraestructura que afectaba condiciones de estudio, trabajo y vida de estudiantes, profesores, trabajadores, y de manera particular al personal de las áreas económicas con  débil preparación, insuficiente calificación, y la consiguiente falta de motivación. En este escenario se dio especial importancia a la superación a este personal a todos los niveles, desde la organización en general y hasta cada institución, cuyo contenido, desarrollo y resultados constituyó un objetivo especial del programa de perfeccionamiento de la actividad económica del MES.