Gobernanza de las tecnologías de la información en Cuba: un análisis preliminar en pequeñas y medianas empresas
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.5534693Palabras clave:
Adopción de las tecnologías de la información, Gobernanza de las tecnologías de la información, Pequeñas y medianas empresasResumen
Esta investigación tiene por objetivo el explorar el desempeño actual de la gobernanza de las Tecnologías de la Información (TI) en medianas y pequeñas empresas cubanas, y cómo la cultura organizacional de dichas entidades influencia dicha gobernanza. Una encuesta orientada a estos fines fue diseñada y dirigida a directivos de TI, así como también se realizaron algunas entrevistas a otras partes interesadas, para lograr una mejor comprensión del proceso de toma de decisiones relativas a la gobernanza de las TI. En la encuesta participaron 21 directivos responsables de las TI en igual número de empresas. Los resultados del estudio revelaron que la mayoría de los participantes reconocen la importancia de la adopción y gobernanza de las TI como un factor crítico para el desempeño exitoso de la organización. Sin embargo, existe la percepción de que las empresas cubanas deben prestar una mayor atención a la adopción y gobernanza de las TI, para asegurar que la estrategia de desarrollo de las TI esté convenientemente alineada con la estrategia de la empresa para que sus resultados sean exitosos. Por otra parte, se apreció en algunas de las entrevistas que las empresas no utilizan metodología alguna para la implementación de la gobernanza de las TI. Como conclusiones del trabajo se proponen algunas acciones de mejora para los directivos de las empresas y para las empresas proveedoras de las TI en el país.
Descargas
Citas
Venkatesh, V., Bala, H. Technology Acceptance Model 3 and a Research Agenda on Interventions. Decision Sciences. 2008; 39(2): 273-315.
Díaz, J. A., & McCoy, S. Information Technology Adoption and Governance: A Focus on Small and Medium Sized Firms in Cuba. Human Computer Interaction International Conference. Orlando, FL; 2019
Devos, J., Van Landeghem, H., Deschoolmeester, D. Rethinking IT governance for SMEs. Industrial Management and Data System. 2012; 112 (1-2): 206-223.
Poels, G. Enterprise information systems of the future. International Conference on Research and Practical Issues of Enterprise Information. 6th IFIP WG 8.9 Working Conference. Springer. Ghent, Belgium, 2012.
Delgado Fernández, T. Repensando el Gobierno Electrónico: Ventanilla Única, Servicios Sostenibles y Gobierno Digital Centrado en la Innovación. Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial. 2018; 2(3).
Weill, P. and Ross, J. IT Governance – How Top Performers Manage IT Decision Rights for Superior Results. Harvard Business School’s Publishing. USA. 2004.
Guldentops, E. Governance of IT in Small and Medium Sized Enterprises. Information Systems for Small and Medium Sized Enterprises. Springer-Verlag, Berlin Heidelberg. 2014.
Antlova, K. Main Factors for ICT Adoption in the Czech SMEs. Information Systems for Small and Medium-sized Enterprises. Springer-Verlag, Berlin Heidelberg. 2014.
Schein, E. A. Organizational culture and leadership. San Francisco, CA: Jossey-Bass. 1985.
O’Reilly, C. A., Chatman, J. A. Culture as social control: Corporations, cults, and commitment. Research in Organizational Behavior. 1996; 18: 157-200.
O’Reilly, C. A., Chatman, J. A., Caldwell, D. F. & Doerr, B. The Promise and Problems of Organizational Culture: CEO Personality, Culture, and Firm Performance. Group & Organization Management. 2014; 39(6): 595 –625.
Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. Organizational climate and culture. Annual Review of Psychology. 2013; 64: 361-388.
Detert, J. R., Schroeder, R. G., & Mauriel, J. J. A framework for linking culture and improvement initiatives in organizations. Academy of Management Review. 2000; 25: 850-863.
Hofstede, G. Culture’s consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations. London, England: SAGE. 2001.
Janssen, L. A., Luciano, E. M. and Testa, M.G. The Influence of Organizational Culture on IT Governance: Perception of a Group of IT Managers from Latin American Companies. 46th Hawaii International Conference on System Sciences. 2013.
Weill, P. Don't just lead, govern: How top-performing firms govern IT. MISQ Executive. 2004; 3 (1): 1-17.
Anderson, D. R., Sweeney, D. J., Williams, T. A., Camm, J. D., & Cochran, J. J. Essentials of Statistics for Business and Economics. 8a ed. USA: Cengage Learning. 2018.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2021 José Antonio Díaz Batista
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
-
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
-
NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
- No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.