Management of the university culture. I study of case in
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.10778729Keywords:
organizational culture , functionality, dimensions of the organizational culture, even of the organizational culture , cultural intervention planAbstract
The work addresses the results of the research carried out on organizational culture at the Faculty of Social and Humanistic Sciences of the University of Las Tunas with the aim of strengthening it to favour its functionality and adapt it to the demands of the 21st century university. To carry out the study, methodological complementarity was used, combining qualitative and quantitative methods and techniques. The strengths and barriers that influence its performance were determined and it was concluded that it is feasible to improve it and achieve greater effectiveness with the application of an intervention plan that enhances the levels and dimensions of culture.
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