EL DISEÑO ORGANIZACIONAL EN UNIVERSIDADES DE CUBA

Autores/as

  • Miriam Isabel Alpízar Santana Ministerio de Educación Superior, La Habana, Cuba https://orcid.org/0000-0002-5556-153X
  • Hilmabel Pérez Cruz Ministerio de Educación Superior, La Habana, Cuba

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.6628691

Palabras clave:

universidad, diseño organizacional, estructuras organizativas, estrategias, objetivos

Resumen

En la universidad como institución, se han implementado modelos organizacionales tan diversos, como diversas y variadas han sido las universidades. Desde sus orígenes se requirió de una administración capaz de lograr el cumplimiento de su misión y sus objetivos, con particularidades propias del contexto universitario correspondiente y según los modelos documentados en la literatura. Es característico diferenciar los arreglos estructurales en los procesos académicos y administrativos. El artículo tiene como objetivo identificar las transformaciones de las estructuras organizativas en las universidades adscriptas al Ministerio de Educación Superior, las causas que lo motivaron y los impactos esperados. La investigación realizada es cualitativa, usa los métodos inductivos, histórico y de análisis, con datos recolectados de informes y experiencias estructuradas y predeterminadas, que contienen descripciones y observaciones. Se emplean técnicas de observación participativa, estudios de caso, registros de experiencias vitales, y la experticia y aportes de las autoras. Se concluye que las adecuaciones realizadas a los diseños organizacionales en las universidades, impactan favorablemente en el cumplimiento de sus estrategias y objetivos.

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Publicado

09-06-2022

Cómo citar

Alpízar Santana, M. I., & Pérez Cruz, H. . (2022). EL DISEÑO ORGANIZACIONAL EN UNIVERSIDADES DE CUBA. Revista Cubana De Administración Pública Y Empresarial, 6(2), e225. https://doi.org/10.5281/zenodo.6628691