Training of youth leaders in Cuba: a strategic proposal for the politics of cadres
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.10436685Keywords:
training of managers, leadership, youth leaders, cadre policy, strategic proposalAbstract
training management becomes the levels of development: initiation, application, demonstration, systematization, consolidation and demonstration of managerial suitability. This should generate a process of promotion to the position in a natural way. The article proposes a strategy for the integrated training management of youth leadership cadres, which generates seedbeds of leaders from an early age, which is the objective of the article. The type of research is qualitative, for which surveys, document review and participant observation were carried out. As a result, it was confirmed that the training of leading managers from the proposed strategy can constitute a viable alternative for the coherent and objective development of the processes of recruitment, selection, promotion, training and improvement of cadres in compliance with the cadre policy. established in Cuba.
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